Antoine CHASTEL : Votre Accident du travail, Maladie professionnelle et Sécurité Sociale
Face à la CPAM ou à l’employeur, ne restez pas seul. Je vous accompagne devant le Pôle Social du Tribunal judiciaire et le Conseil de Prud’hommes pour faire valoir vos droits.
Accidents du Travail & Maladies Professionnelles
La reconnaissance d’un Accident du Travail (AT) ou d’une Maladie Professionnelle (MP) est un parcours du combattant. La Sécurité Sociale cherche souvent à minimiser vos droits. En tant qu’Avocat en Droit social, je sécurise chaque étape de la procédure.
- Reconnaissance :Recours devant la Commission de Recours Amiable (CRA) et devant la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA)
- Rentes :Maximisation de votre rente ou capital accident.
- Contestation :Bataille pour le maintien des indemnités journalières (IJ).
- Lien de Causalité :Preuve du lien entre le travail et la pathologie (Tableaux MP / CRRMP).
- Procédure :Représentation technique devant le Pôle Social du Tribunal judiciaire.
Une double expertise pour une vision à 360°
C’est la procédure clef pour multiplier votre indemnisation. Si votre employeur avait (ou aurait dû avoir) conscience du danger et n’a pas pris les mesures nécessaires pour éviter la survenance d’un Accident du travail ou d’une Maladie professionnelle, alors il commet une faute inexcusable.
Ce que nous pouvons obtenir en plus :
Majoration de l'indemnisation due par la CPAM
Doublement de votre rente d’incapacité ou de votre capital indemnisation.
Réparation Intégrale
Indemnisation des souffrances physiques et morales causées par votre Accident ou Maladie : préjudice esthétique, aménagement du domicile, préjudice d’agrément, …
Inaptitude et taux d'incapacité
Le chiffrage de votre handicap ne doit pas être laissé au seul jugement du médecin conseil de la Sécurité Sociale.
Contestation du taux d’incapacité permanente partielle (IPP)
Le taux fixé par la CPAM détermine le montant de votre rente qui vous sera versée à vie, y compris durant votre retraite. S’il est sous-évalué, vous perdrez de l’argent à chaque versement
Mon action : Saisir le Tribunal pour demander une expertise judiciaire indépendante et faire réévaluer votre taux d’incapacité à la hausse.
Inaptitude
Lorsque la reprise du travail est impossible, l’inaptitude est prononcée. Cela impacte votre carrière et vos revenus.
Mon action : Sécuriser votre mise en inaptitude et gérer le licenciement et les indemnités qui en découlent.
Une matière technique qui exige un expert
Pourquoi ne pas y aller seul ? Parce que le Droit de la Sécurité Sociale est un mélange complexe de droit et de médecine.
- Master II Spécialisé :Ma formation universitaire en Droit Social me permet de déchiffrer les rapports d'experts et les barèmes médicaux.
- Habitude du Pôle SocialJe plaide régulièrement devant cette juridiction spécifique du Tribunal judiciaire à Rouen, Évreux et Le Havre.
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Salarié ou employeur : ne restez pas dans l'incertitude. Profitez d'un premier avis juridique sans engagement pour évaluer vos chances de succès.
Vos questions sur l'accident du travail
Combien de temps pour déclarer un accident ?
Vous avez 24h pour informer l’employeur. Lui a 48h pour faire la déclaration à la CPAM.
Puis-je attaquer mon employeur sans perdre mon travail ?
Oui, mais c’est délicat. Souvent, la procédure en Faute Inexcusable se fait après la rupture du contrat ou en parallèle d’une inaptitude. La loi vous protège contre les représailles.
La CPAM refuse de reconnaître ma maladie, que faire ?
Vous n’avez que deux mois pour saisir la Commission de Recours Amiable (CRA). Ne ratez pas ce délai ! Contactez-moi immédiatement pour rédiger le recours.